注册咨询工程师：工程项目组织与管理_注册咨询工程师_合肥良学教育

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题库：注册咨询工程师：宏观经济政策与发展规划注册咨询工程师：工程项目组织与管理注册咨询工程师：项目决策分析与评价注册咨询工程师：现代咨询方法与实务

注册咨询工程师：工程项目组织与管理

381. 评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取()方式进行。

382. 工程项目人力资源配备计划的内容包括（）。

383. 工程项目人力资源需求组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（）。

384. 影响项目组织的社会因素包括（）。

385. 影响项目组织的因素中，属于社会因素的有（）。

386. 扁平型组织主要的不足之处包括（）

387. 进行工程项目管理组织设计应考虑的主要因素有()。

388. 从工程项目的主要工作程序考虑，可以在项目管理公司设置的部门有（）。

389. 当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时，需要()。

390. 根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括()。

391. 工程项目管理组织设计的主要依据有()。

392. 下列关于管理跨度的表述，错误的有（）。

393. 关于部门划分方法中职能划分法的说法，正确的有()。

394. 职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()。

395. 对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，则资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式比较合理。

396. 有关对复合组织结构优缺点的表述中，正确的是（）。

397. 项目式组织结构的缺点包括（）。

398. 全职人员在项目团队中占50%～60%的项目组织模式可能是()。

399. 关于矩阵式组织结构优点的说法，错误的是()。

400. 项目式组织结构的优点包括（）。