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(来学网)
简述企业培训需求分析的实施程序。
正确答案:
(1)做好培训前期的准备工作
1)建立员工背景档案。
2)同各部门人员保持密切联系。
3)向主管领导反映情况。
4)准备培训需求调查。
(2)制定培训需求调查计划
1)培训需求调查工作的行为计划。
2)确定培训需求调查工作的目标。
3)选择合适的培训需求调查方法。
4)确定培训需求调查的内容。
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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