培训的特征：（1）培训是企业的助推剂。培训需要企业最高领导的支持与重视。（2）培训功能的有限性。培训不是万能的，很多问题光靠培训无法完成，但培训又可以为企业各个方面服务。（3）培训的综合性。企业培训是一个综合性的工作，培训工作应该围绕企业的方方面面来进行。（4）培训的互动性。培训是企业每个人的事情。（5）培训效果的隐藏性。培训是一种潜移默化的东西，需要持续进行。