绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。-人力资源师_合肥良学教育

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。

A.
(来学网)晕轮误差
B.
(来学网)自我中心效应
C.
(来学网)分布误差
D.
(来学网)评价标准误差

正确答案：

D

答案解析：

评价标准不明确是影响考评结果的客观原因，绩效考评中常见的误差和偏误，基本上是属于主观性的。

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理论知识