（1）根据案例可知，培训教师来源于聘请企业外部培训师。
（2）外部聘请师资的优点：一是选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；二是可带来许多全新的理念；三是对学员具有较大的吸引力；四是提高培训档次，引起企业各方面的重视；五是容易营造氛围，获得良好的培训效果。
（3）外部培训资源的开发途径有：一是从大中专院校聘请教师；二是聘请专职的培训师：三是从顾问公司聘请培训顾问；四是聘请本行业的专家、学者；五是在网络上寻找并联系培训教师。