从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。-人力资源师_合肥良学教育

从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。

A.
(来学网)高弹性类
B.
(来学网)低弹性类
C.
(来学网)高风险类
D.
(来学网)高稳定性
E.
(来学网)折中类

正确答案：

ADE

答案解析：

薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：高弹性类、高稳定类和折中类。

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