人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员，即在数量、素质(质量)、层级、结构(比例)等方面，()，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持企业人力资本竞争的优势。-人力资源师

人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员，即在数量、素质(质量)、层级、结构(比例)等方面，()，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持企业人力资本竞争的优势。

正确答案：

人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适合的时机获得适合的人员，即在数量、素质(质量)、层级、结构(比例)等方面，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源的潜力，有效地激励员工，保持企业人力资本竞争的优势。

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