Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为20.83天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11小时,法定日工作时间按8小时计算。
请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。
正确答案:
制度内实际工时=8×20.83=166.64(小时)。
全部实际工时=(25-10)×8+10×11=230(小时)。
加班工时=10×(11-8)+(25-20.83)×8=63.36(小时)。
加班强度指标=计算期加班工时÷计算期制度内实际工日数×100=63.36÷166.64×100=38.02。
加班比重指标=计算期加班工时÷计算期全部实际工时×100%=63.36÷230×100%=27.5%。
平均加班强度指标=计算期加班工时÷计算期制度内实际工日=63.36÷20.83=3.04。
上一题
下一题
专业技能
2013年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2015年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2016年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2017年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2017年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2018年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2018年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2019年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2019年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2020年四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2016年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2015年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2014年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
2014年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题
试做
×
友情提示