本题考查离职后福利的内容。离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当按照企业承担的风险和义务情况，将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型，选项CD当选；离职后福利包括退休福利（如养老金）和其他离职后福利，选项B当选；住房公积金属于短期薪酬，选项A不当选。