四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2901. 人力资源管理费用核算有哪些要求？

2902. 张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时问利用率和制度工时利用率。

2903. 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

2904. A单位2013年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。

2905. 企业人力资源费用预算的原则有哪些？

2906. 企业人力资源费用由什么构成？

2907. 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

2908. 内部招聘来源包括哪些？

2909. 在组织内部招聘与选拔时，应当注意哪几个问题？

2910. 为刨建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：（1）该公司釆用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势（2）该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选

2911. 图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：[252225_1.gif] （1）简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。（2）请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。

2912. 人员招聘与配置的定义。

2913. 内部招聘的优势。

2914. 内部招聘的局限。

2915. 外部招聘的优势。

2916. 在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素

2917. 校园招聘的概念。

2918. 人员招聘信息主要有哪几种？

2919. 企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点？

2920. 选择报纸发布招聘信息的基本程序。