四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2921. 编写公司简介的原则。

2922. 编写公司简介手册的步骤。

2923. 校园招聘的优点。

2924. 校园招聘的不足。

2925. 简述招聘广告的内容。

2926. 企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？

2927. 从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？

2928. 应聘者的背景调查包括哪些方面？

2929. 假文凭的识别有哪些方法？

2930. 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

2931. 校园招聘的方式有哪些？

2932. 外部招聘的局限。

2933. 外部招聘来源包括哪些？

2934. 招聘广告的设计原则有哪些？

2935. 简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

2936. 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下： 1.发生在教师身上的费用175000元； 2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元； 3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元； 4.外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元； 5.学员食宿、文体、医疗等费用28000元； 6.其他培训费用6000元； 7.计划招收学员50人，管理费用系数15%。请计算：（1）该项目预计发生的管理费用是多少（2）该项目预计发生的总费用是多少（3）单个学员培训收费标准是多少

2937. 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？

2938. 课堂培训的方法有哪些？

2939. 对于培训的概念，可以从哪几个方面来理解？

2940. 培训的特性有哪些？