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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

4021. ()作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

4022. 技术定额法的步骤不包括()。

4023. 作业时间是定额时间中最主要的组成部分。按其作用的不同可分为基本时间和()。

4024. 员工加工一批产品(或零件)前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺，领取材料和准备专用工夹具等工艺装备，调整设备，首件及成批交付检验等时间；加工完一批产品（或零件）后，交回图样和工艺技术文件，卸下工夹具，办理工件的交验手续等时间，属于()。

4025. ()既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

4026. 在企业人力资源费用预算中，关注地区与行业的工资指导线、消费者物价指数、最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。属于()原则。

4027. 在集中转岗的情况下，企业可以根据员工的发展方向组织集中培训。培训内容、时间长短视将来工作的需要而定。属于转岗培训的()方式。

4028. 下列关于培训需求分析的含义与作用的说法，不正确的是（）。

4029. 以企业全体成员为基础的激励计划称为（），如年终分红、基于特定目标的奖励等。

4030. 法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假属于（）。

4031. 多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴。体现了津贴和补贴的（）。

4032. 1999年1月22日，国务院发布的《失业保险条例》(国务院令第258号)规定：城镇企业、事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费；城镇企业、事业单位职工按本人工资的()缴纳失业保险费。

4033. 禁止不满（）的未成年人开业从事个体经营活动。

4034. 下列选项，关于招聘广告的说法，错误的是（）。

4035. 员工培训根据培训组织形式的分类，不包括()。

4036. 关于“在岗培训计划的制订”的说法，错误的是（）。

4037. 关于晋升培训的特点描述，不正确的是（）。

4038. 下列选项中，不属于长期脱产培训的是()。

4039. 绩效考评的方法中，着眼于"他这个人怎么样重点是考量他是一个具有何种潜质”，体现的是（）绩效考评方法。

4040. 执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式不包括（）。