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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

901. 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()

902. 改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()

903. 劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

904. 集体合同的特征包括()

905. 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。

906. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()

907. 下列属于职业病范围的是()

908. 在市场经济环境下，企业追求的目标是()

909. ()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

910. 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

911. ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

912. 劳动法律关系的主要形态是()

913. 在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。

914. 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()

915. ()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

916. 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

917. 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

918. 人力资源的()是企业竞争优势的根本。

919. ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

920. 被称为人力资源管理活动的纽带的是()