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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

581. 特殊就业群体包括()。

582. 根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为（）。

583. 劳动合同的条款分为（）。

584. 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（）。

585. 劳动卫生一般包括（）

586. 执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（）

587. 劳动安全卫生管理制度包括（）。

588. 以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()

589. 劳动法律关系的特点包括（）

590. 属于劳动关系的是（）

591. 下列情形中，劳动合同终止（）。

592. 工厂安全技术规程的主要内容包括（）

593. 订立劳动合同的程序包括（）

594. 外国人在中国就业须具备的条件有（）。

595. 招工简章的体例并未有严格的要求，比较常见的格式通常为三则式，分别是（）。

596. 劳动法律行为包括（）。

597. 下列各项属于劳动关系的有（）。

598. 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()

599. 对劳动关系的正确表述是()

600. 劳动合同期限可分为（）。